園林作為一種行業(yè),才剛剛為社會(huì )廣泛重視,發(fā)展空間還相當大。專(zhuān)業(yè)人才需求正朝著(zhù)多層次和多樣化方向
發(fā)展,技術(shù)結構已經(jīng)表現出由勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型方向轉變的趨勢。傳統的手工操作,車(chē)拉馬耕的小農園林經(jīng)營(yíng)和管理方式面臨著(zhù)挑戰,要盡快適應這種思維觀(guān)念和經(jīng)營(yíng)理念的轉變,關(guān)鍵的因素就是需要具有操作能力、管理能力、觀(guān)察能力和解決問(wèn)題能力的專(zhuān)業(yè)高等技術(shù)應用人才。在知識結構方面,掌握園林管理技術(shù)的人才嚴重短缺,園林單位和需要園林建設的單位中懂專(zhuān)業(yè)的人才不足三分之一,大部分是林業(yè)專(zhuān)業(yè)或農業(yè)專(zhuān)業(yè)人員改行,不能滿(mǎn)足園林綠化行業(yè)的發(fā)展需要。在綜合能力方面,由于專(zhuān)業(yè)本身特點(diǎn)的限制,有理論知識,掌握實(shí)踐,能直接從事專(zhuān)業(yè)生產(chǎn),會(huì )外語(yǔ)、懂電腦的人非常少,影響了園林綠化工程實(shí)施效果及產(chǎn)業(yè)發(fā)展。